| 为大力实施人才强市战略，以强有力的人才支撑推动宜宾市经济又好又快发展，在更高的起点上加快建设美好新宜宾，四川省宜宾市决定面向全国公开选用一批博士以上（含博士，下同）高层次人才。
一、公开选用的范围、职位
面向全国范围内的各级党政群机关，事业单位，国有（含国有控股）企业，非公有制企业，今年高校在读应届毕业博士生，海外留学回国人员，公开选用博士以上高层次人才31名，其中县级领导职位6个，科级职位及其他岗位25个。
二、报名资格条件
（一）公开选用县级领导职位的条件
1、年龄在45周岁以下；
2、具有较强的政治思想素质、过硬的专业理论水平、较为丰富的实践工作经验和较强的管理能力；
3、在机关、高等院校、科研院所等单位任副科级实职一年以上，在大型企业担任中层管理职务满3年、中型企业担任高层管理职务满3年。
4、创新意识强，在本专业领域研究上有较大的成果，在本行业能起到典型的示范带动作用。
5、身体健康。
年龄、任职计算时间截止到2008年7月31日。
（二）公开选用科级领导职位（或相关岗位）的条件
1、年龄在43周岁以下；
2、具有较好的政治思想素质，具备扎实的专业技术知识；
3、创新意识较强，在本专业领域研究上有一定的成果；
4、具有一定的科研能力和管理能力；
5、身体健康。
年龄计算时间截止到2008年7月31日。
三、引才方式及录用考核考察有关事宜
成立公开选用高层次人才工作领导小组，下设面试选录工作组和引才工作组，面试选录工作组负责做好网络或来宜宾报名参与公开选用副县（校）级领导职位的面试考察及录用等相关工作。对引进拟任县（校）级领导职位的人才，需达到1：3以上的开选比例，并经面试工作组资格审查、知识答辩或无领导小组讨论、结构化面试、深度考察后符合任职条件的按程序规定引进，如没有符合职位要求的取消该职位引进。引才工作组负责赴高校、科研院所等单位开展引才工作，对引进拟任科级职位及其他岗位的人才，经面试考核考察后可按程序择优引进。
四、引进博士研究生主要优惠政策
1、对引进到机关、事业单位工作的博士以上高层次人才，一次性发安家补助10万元，按引才职位或副县级安排职务且优先安排用人编制，享受在宜宾工作期间800元每月的“优秀人才政府激励岗位奖”。
2、对引进到机关的博士以上高层次人才，可按程序录用为公务员；对企事业单位引进的博士以上高层次人才，确定相应的职称。对实行“腾岗引才”引进的复合型管理人才在市属中学和科研院所等事业单位直接担任副县级领导职务。
3、解决引进高层次人才的工资福利保险待遇。国有、非国有企业引进高层次人才工资待遇由用人单位与本人协商，从优确定其报酬。财政拨款事业单位可在人事部门核定的工资总额基础上，试行协议工资制、目标工资制和年薪制等。引进到机关的按任职确定工资，享受副县级非领导职务待遇。
4、为引进高层次人才提供必要的工作和生活条件，如配备电脑、电话等必要的办公用具。优先协调引进高层次人才配偶的调动、子女入学等问题。协调引进高层次人才的住房、落户等问题。优先推荐引进高层次人才的专业技术职称评聘和专家选拔等问题。
5、对引进的高层次人才享受安家补助和“优秀人才政府激励岗位奖”等优惠政策所需经费，凡引进到党政机关和财政定额拨款事业单位的，由市财政安排专项资金予以解决；凡引进到企业和其他事业单位的，由用人单位负责解决。
6、引进高层次人才在宜宾最低服务年限为五年。
五、报名事项
1、报名时间：2008年3月30日至4月15日
2、报名方式：（1）现场报名，直接在中共宜宾市委组织部（宜宾市人才办）派出的引才工作组报名，或在宜宾市人事局人才流动科报名。（2）网上报名，请将填好的报名登记表及其他相关材料用Email发送至rcLdk@126.com。
六、考察考核时间：2008年4月16日—5月15日
咨询电话：（0831）8224624 8247700 8247700（传真）
附：1、四川省宜宾市公开选用博士以上高层次人才职位表
2、四川省宜宾市公开选用博士以上高层次人才报名登记表
(点击此处下载附件)
四川省宜宾市公开选用
博士高层次人才工作领导小组办公室
2008年3月25日
| 
咨询QQ：80198892 
