此次招聘的所有岗位都按小时计算报酬。从搓澡工、迎宾员到总经理助理，实行“倒金字塔”补助方案。总经理助理的工时补助只有1元，而搓澡工的每小时补助高达56元。此次招聘对学生的学历要求是，本科以上。自从11日招聘启事发出后，企业们已经收到来自北京、廊坊、石家庄的5000多份简历，电话咨询达上万次。一位清华硕士前来应聘迎宾员，并表示要“零工资上岗”。

　　据悉，职场磨练分为“套餐式”和“自助式”，学生可以根据自己的意愿，选择不同行业的“职场磨练套餐”。这样的职业训练设计是为了从实践中培养企业的后备力量，同时也纠正大学生的浮躁心态，让他们走出象牙塔，以低姿态进入市场，解决“高不成，低不就”的就业现状。

　　“我看中的是难得的实习机会。”一位来自清华大学的工商管理硕士表示，自己愿意应聘并不取一分报酬，因为能把一个企业从下到上所有岗位都体验一遍，这样的机会非常难得。

　　业内人士认为，学生对应聘的热情反映了大学生实习机会的欠缺。企业变为在校学生就业前的职场磨练课堂，既有助于培养大学生良好的择业态度和吃苦耐劳精神，也能为企业自身储备能上能下的管理人才，对学生和企业是一种双赢。