化“涨”声为“掌”声
小菜价格上涨，粮油价格上涨，猪肉价格上涨……今年来，我市老百姓几乎是在一片“涨”声中度日。
据宜宾市统计局发布的数据显示，2007年一季度我市居民消费物价指数(CPI)延续上年的涨势，达到3.3%，突破了3%的控制目标。1-3月各月同比涨幅分别为2.7%、3.3%和3.8%。从趋势上看，自2006年下半年开始呈逐月攀升之势，在八大类商品及服务中，涨幅最大的是食品类和居住类，价格上涨明显，涨幅分别达7.7%和5.3%。
由于上涨的多是人们生活的必需品，这些生活必需品价格上涨幅度是总体价格指数的2～4倍，令民众感受到了不小的压力。一项调查显示，53.3％的人表示目前生活用品的价格“偏高，但仍可承受”，39.7％的人则表示已经难以承受。在调查中发现，有91.5％的人对粮油食品价格上涨敏感性强烈，使他们“生活压力不断增大”，支出增加，入不敷出。特别是城镇无业居民感受更深。
种种迹象表明，我们正在进入一个物价持续上扬的时期，在短期内回落的可能性并不太大。除了基本生活消费品之外，住房、教育以及医疗更成为压在广大老百姓身上的“三座大山”，令人喘不过气来。一个现实问题是，我们该如何应对物价在高位的徘徊？
笔者认为，面对难题，除了政府宏观面的调控外，给予困难人群尤其是无业群体在就业、税收、补助等多方面的公共政策支持应当在决策层重点考量之中。人事部门可以有实实在在的作为：
一是大力开展“富民惠民，改善民生”作风建设活动。切实贯彻落实6月7日全市“富民惠民，改善民生”作风建设活动动员会议精神，按照杨冬生书记“坚持富民为先、民生为本”的要求，把富裕人民作为发展的首要任务，不断增强大局意识、创新意识和责任意识，自觉为群众办好事、办实事。
二是扎实抓好2007年大中专毕业生就业服务工作。一要加强领导，不断完善就业政策，实现政策导向。建立健全毕业生就业工作领导机构，加强毕业生就业工作的领导和协调，切实贯彻落实国家、省、市、区关于毕业生就业工作的各项政策规定，促进毕业生就业。二要深化人事制度和毕业生就业制度改革，推进毕业生就业市场化运作，实现制度导向。进一步完善市场作用、政府调控、毕业生和用人单位通过人才市场双向选择就业的机制，发挥市场机制在毕业生就业中的基础性作用。三要创造良好的就业环境，做好未就业毕业生服务工作，实现情感导向。继续简化办事程序，为毕业生就业报到、原籍落户提供便利，继续向毕业生提供免费求职服务，继续举办公益性招聘活动，继续贯彻落实未就业高校毕业生人事代理等优惠政策。四要加强毕业生就业宣传和引导工作，实现舆论导向。积极向毕业生和毕业生家长宣传当前就业形势，大力宣传“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等毕业生就业专项计划，引导毕业生转变就业观念，树立到农村、到基层建功立业的价值观和择业观。
三是部门合作，全面加强全社会无业、失业群体就业和再就业服务工作。就业是民生之本，在促进包括大中专毕业生、下岗失业人员、农民工等各类群体就业、再就业工作中，努力发挥好人事、劳动、就业等部门的合力作用，大力开展“网上人力资源市场、公共就业服务、就业培训、人力资源派遣与输出、农村人才开发、资源整合研究”等方面的合作共建，健全完善人才市场、劳动力市场两个市场间信息资源共享制度和网上联合招聘制度，定期联合举办现场招聘会，切实为无业、失业群众实现就业、再就业服好务。
当然，人事部门等一个或少数几个部门的力量很有限，带来的成效也非常微弱，但只要全社会都履行其责任感，对社会中的弱势公民给予帮助扶持，有所作为，必然能由一片“涨”声甚至一片“怨”声转而迎来一片掌声。(翠屏区人事局 宋仕伟、曾拥军、叶剑)
二OO七年六月十一日
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