根据各单位的管理权限和用人方式，高校毕业生就业手续的办理方式有以下几种：

（1）有人事管理权的国有单位同意正式接收的，直接介绍到接收单位，档案、户籍关系随转。

（2）到无人事管理权的单位（如非公有制企业）、实行聘用制的单位、自谋职业或到外地单位应聘的，其人事档案关系委托政府人事部门人才服务机构实行人事代理，经本人申请，户口可以落在政府人才服务机构集体户上，也可落在单位集体户，或挂靠在亲属户口上。

学校已经出具了《就业报到证》等手续的毕业生，应回原生源所在市、县政府人事部门人才服务机构报到并核实本人人事档案是否到达，再办理人事代理手续，具体程序是：（1）签订代理合同；（2）领取《人事代理证》；（3）办理入户手续。要注意避免就业报到证丢失或过期失效。

人事代理是指政府人才服务机构受用人单位或个人的委托，代理有关人事业务。大中专毕业生人事代理的主要内容有：办理毕业生就业接受手续；为毕业生提供有关人事档案、人事关系代理手续；记载档案工资,求职代理；承办出国(出境)政审;专业技术职务(职称)资格的申报、评审；社会保险代理；人才素质、能力测评；计划生育、集体户口；按党章（团章）等有关规定接转党（团）组织关系。

（1）为毕业生提供全方位的人事服务，办理人事（档案）代理首先解决了落户的问题，其次保证了您不论在何种性质单位工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如：1、落成都市户口；2、确认身份并开始计算工龄；3、工作满一年办理转正定级；4、按国家规定调整档案工资；5、工作满一年参加职称评定；6、办理出国政审手续；7、代理党组织关系；8、办理基本养老、医疗、住房公积金、工伤、生育、失业等社会保险；9、根据个人求职意向，免费推荐工作；10、个人求职信息免费录入四川人才市场人才库供使用人单位挑选；11、出具各种证明（如考试证明、公证材料、计生证明）。

（2）全国省、市、县都有政府人才服务机构，服务互认，方便毕业生流动。

4、人才派遣

人才派遣也称人才租赁，是各类用人单位根据自身发展的需要，通过人才交流服务机构租借人才的新型用人方式。其特点是人才资源社会共有、单位有偿使用、实行契约管理。员工与人才交流机构签定聘用合同，用人单位与人才交流机构签定租赁合同。人为派遣公司管理，才为用人单位所用。

5、人才派遣为个人带来的便捷：

1.开拓就业渠道。由于应聘者是与人才派遣机构发生劳动关系，这样用人单位会给应聘者更大、更灵活的机会来展现自己，形成一种新颖的就业形式。对大中专毕业生就业起到了有效的集聚和导流作用，把毕业生就业新渠道不断拓宽、加深。     2.有利人才流动。人才的档案接转、人事调动、工资发放、社会保障、户口职称、婚姻生育、劳动纠纷、保密赔偿等等各种日常烦琐的人事管理都由人才派遣机构来负责处理，从而促使了“单位人”向“社会人”的转变。

3.享受信息资源。派遣机构一般具有人才信息网以及广泛的用人单位客户群，可以让每一个应聘者享受整个人才派遣机构的强大信息资源。     4.保障合法权益。为维护派遣员工的合法利益，人才派遣机构要监督用人单位的规范用工情况，并要求用人单位提供必要的劳动、安全、卫生等条件，使每个派遣员工有一个可靠的娘家。