为了深入贯彻《四川省人事代理暂行办法》，进一步做好大中专毕业生人事代理工作，帮助毕业生在择业期间了解国家有关人事代理政策，正确办理人事代理，保障毕业生的合法权益，现就大中专毕业生的人事代理有关问题作如下解答；
    一、 什么是毕业生人事代理？什么机构开展人事代理业务？
    毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才服务机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，为各类毕业生解决择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以人事档案为基础的社会化人事管理与服务。根据《四川省人事代理暂行办法》规定，县以上政府人事部门所属的人才交流机构是承办人事代理业务的机构。各类企事业单位和个人不得委托非政府人事行政部门所属的人才中介机构办理政府人事行政部门的人事业务。
    二、 毕业生人事代理的主要服务项目有哪些？
          1、人事政策咨询;
          2、人事档案和人事关系管理;
          3、办理毕业生就业接收手续;
          4、办理毕业生转正定级;
          5、代办申报专业技术职称;
          6、身份认定、工龄计算、档案工资调整;
          7、出具有关人事证明。
     三、 哪些毕业生应该申请人事代理？
    凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办企业等非国有单位和实行聘用制的国有事业单位签订就业协议的毕业生; 择业期内暂未落实就业单位，目前正待业的毕业生;准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。
    四、 毕业生人事代理需经过哪些程序？
    毕业生持《就业报到证》、毕业证、户口迁移等材料到人才中心报到，签订《委托人事代理合同书》，档案由人才中心保管，中心按合同规定履行职责。人才中心出具《入户证明单》，户口可上回原籍。
    五、 毕业生办理人事代理手续后可享受哪些待遇？
    毕业生办理人事代理手续后，可以放心地到用人单位工作，人才中心保障毕业生的人事关系合法权益。毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、连续计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、身份认定、出国政审、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。
    六、 人事代理毕业生见习期满后，如何办理转正定级？
    委托人事代理的应届大中专毕业生见习期满后，可到人才中心填写《大中专毕业生转正定级审批表》，人才中心按国家规定为其办理转正定级。转正定级意味着干部身份的正式确定，如果变动到国有单位工作，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
    七、 人事代理毕业生可以初定职称吗？
    国家规定，全日制普通院校毕业生,见习期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。具体规定是：中专毕业生见习一年满，定为“员”级职务;大专毕业见习一年期满，再从事专业技术工作二年，定为“助师”级职务;大学本科生见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士研究生从事专业技术工作三年可直接晋升“中级”；博士研究生毕业当年即可直接晋升“中级”。实行人事代理的毕业生可于见习期满后，向人才中心申请办理相应职称（职务）初定手续。凡属国家开考的专业，可通过参加统考取得资格。
    八、 人事代理毕业生的工龄如何计算？
    根据有关文件规定，到非公有制单位工作的毕业生，由政府人事部门所属的人才中心办理人事代理手续，保留全民干部身份，以后考录为国家公务员、考聘为事业单位工作人员，工龄连续计算。

    备注：
    这里所指的大中专毕业生是指国家普通中等、高等教育毕业生（有《就业报到证》），不包括“五大生”（非普通高等教育毕业生，即通过自学考试、学历文凭考试、成人教育或国家教育行政主管部门认可的其他类型教育取得国家承认大专及以上学历的毕业生，如：函大、夜大、成大、职大等教育形式毕业的学生）。
    五大生办理人事代理应持本人身份证、学历证、学籍档案材料及其它相关证件、材料与政府人才交流服务中心签订《委托人事代理合同书》，档案交人才中心托管，中心按合同规定履行职责。办理人事代理手续后，人才中心管理人事档案和人事关系并保障其合同期限内的合法权益。可以享受连续计算工龄、调整档案工资、出具以档案材料为依据的相关人事证明等待遇。