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	当前位置：宜宾人才网 >> 职场指南 >> 劳动与法 >> 正文 劳动合同从什么时候起开始生效 　　按照合同法第44条规定“依法成立的合同，自成立时生效。”其中，合同的成立，是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致的意见。合同成立的判断依据是承诺是否生效。而合同生效，是指合同产生法律上的效力，具有法律上的约束力。通常合同依法成立之时，就是合同生效之日。二者在时间上是同步的。但是，我国合同法第44条第2款规定“法律、行政法规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”这就需要在具体签订合同时，要考虑法律、行政法规对该类合同的生效是否规定有相应的程序性条件。 文章来源：中人网 上一篇：社会保险争议是否属于劳动争议受案范围 下一篇：哪些情况下职工不得拒绝加班 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【收藏此文】【关闭窗口】

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